CAEM capacitó a empresas mineras sobre la reforma laboral y el Fondo de Asistencia Laboral

La Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) realizó el 11 de agosto de 2026 una jornada de actualización sobre la Ley de Modernización Laboral y su impacto en la industria minera. El encuentro fue moderado por Juan Ignacio Boragina, jefe de Asuntos Jurídicos de CAEM, y estuvo disponible para el sector a través del canal de YouTube de la cámara.

Por qué importa

La reforma laboral introduce cambios en las reglas de juego entre empleadores y trabajadores del sector privado, incluyendo la minería. Según expuso el abogado laboralista Javier Adrogué durante la apertura, la norma amplía el margen de negociación entre empresas y trabajadores sobre condiciones que excedan los mínimos legales, y otorga mayor flexibilidad al sistema laboral. Adrogué subrayó que, tras los pronunciamientos judiciales que la norma ya recibió, es clave comprender su plena vigencia.

Dónde impacta

La ley aplica a la totalidad de empresas y trabajadores registrados del país, lo que abarca tanto a las grandes operadoras mineras con presencia en Catamarca —como las que operan en la Puna y el Valle Central— como a los proveedores locales que emplean mano de obra registrada. Fernando Crespo, director de Mariva Asset Management, destacó que su implementación representa un desafío operativo de gran magnitud para el sector privado en su conjunto.

Qué dato lo sostiene

El punto más concreto de la jornada fue el análisis del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), presentado por especialistas de Mariva Asset Management. Según explicó Ezequiel Ferrando, gerente de inversiones de la firma, los activos del fondo están separados del patrimonio de las compañías y cuentan con protección frente a medidas cautelares. Ferrando también señaló que el mecanismo implicaría una reestructuración de aportes que podría traducirse en una reducción de costos asociados a contribuciones patronales, aunque no se precisaron montos ni porcentajes concretos.

Qué significa para Catamarca

Catamarca tiene una base de empleo minero registrado entre las más activas del país, concentrada en proyectos de litio y cobre. Cualquier cambio en las reglas indemnizatorias o en los costos laborales tiene efectos directos sobre la ecuación de costos de las operadoras y sobre las condiciones de los trabajadores locales. Sin embargo, la jornada de CAEM no abordó el impacto territorial específico por provincia ni las implicancias para los convenios colectivos sectoriales ya vigentes.

La pregunta Latitud

¿Qué significa en la práctica la "reducción de costos patronales" que plantea el FAL para los trabajadores mineros de Catamarca: los mismos derechos con menor costo para la empresa, o una reconfiguración de las condiciones de indemnización que todavía no se terminó de discutir con los sindicatos del sector?