MARA incorporó 735 trabajadores en Catamarca en ocho meses

El Proyecto MARA incorporó 735 trabajadores en sus sitios en Catamarca durante los primeros ocho meses de 2026, según informó la empresa. De ese total, 575 corresponden a catamarqueños, lo que equivale al 78% de los nuevos ingresos entre personal propio y contratistas.

Por qué importa

El dato aparece en un momento en que MARA atraviesa dos frentes operativos simultáneos: la reactivación de Bajo de la Alumbrera —el yacimiento de cobre de Andalgalá que estuvo paralizado— y la etapa de exploración avanzada en Agua Rica, a unos 17 kilómetros del mismo departamento. Que ambos frentes generen empleo local al mismo tiempo no es habitual en la historia reciente del sector en la provincia.

Dónde impacta

De los 735 incorporados, 118 están vinculados a tareas de exploración en Agua Rica. El resto se concentra en la reactivación de Alumbrera. La empresa señaló que la construcción de los nuevos campamentos de Agua Rica y Río Blanco generó 136 puestos, de los cuales el 87% correspondió a mano de obra del área de influencia directa. En esa obra participaron 25 empresas locales que proveyeron transporte, catering, construcción, mantenimiento, alojamiento e insumos.

En paralelo, Alumbrera realizó entrevistas a egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá para incorporar a 40 jóvenes que recibirán un año de entrenamiento vinculado a las necesidades operativas de la reactivación del cobre.

Qué dato lo sostiene

Según informó la empresa, los puestos ocupados por trabajadores catamarqueños representarían una inyección aproximada superior a $1.725 millones mensuales en la economía provincial. MARA presentó ese cálculo como proyección del impacto directo en salarios, sin especificar la metodología de estimación ni el salario promedio utilizado como base. Pablo Lilljedahl, gerente de Relaciones Institucionales de MARA, afirmó que el objetivo es que "el talento de Catamarca encuentre oportunidades para crecer de la mano de la minería y su cadena de valor en forma sostenible".

Qué significa para Catamarca

La escala de los números es concreta: 575 empleos nuevos con residencia en la provincia en menos de un año es un volumen relevante para una actividad que opera en departamentos —Andalgalá, Santa María, Belén— donde el mercado laboral privado es acotado. La articulación con escuelas técnicas y con el Ministerio de Educación y Trabajo provincial agrega una capa de política pública que va más allá de la contratación directa.

Sin embargo, los datos que la empresa presenta son propios y no han sido verificados por una fuente oficial independiente —gobierno provincial, INDEC o auditoría externa—. El porcentaje de empleo local (78%) y el impacto económico proyectado ($1.725 millones mensuales) son cifras de la compañía, relevantes pero interesadas.

Lo que la nota no responde es qué proporción de esos 575 puestos son empleos permanentes y cuántos corresponden a contratos de duración definida atados a las fases de obra o exploración. En proyectos que aún no llegaron a producción plena, la estabilidad del empleo depende directamente del avance —y de la aprobación regulatoria— de cada etapa.

La pregunta Latitud

¿Cuántos de los 575 empleos catamarqueños son de planta permanente y cuántos están atados a contratos por etapa de obra o exploración, y quién lo certifica por fuera de la propia empresa?